Belastingdruk Nederland veel te HOOG voor werkende... Kabinet verhoogt stiekem belasting op werk

[mark61]

beschikbaarheid van de personnen die die functie kunnen vervullen.

Welnee. Dat willen ze jou graag laten geloven. In werkelijkheid zijn bankiers sterfelijke mensen die de grootste fouten maken, en volkomen immoreel zijn.

Of het moest zijn dat de beschikbaarheid van zulke varkens niet zo groot is, dat ken.

[mark61]

Natuurlijk heeft de maatschappij ook schoonmakers nodig en ik laat iedereen in zijn/haar waarde in de bijdrage die ze leveren maar dat heeft niets met de discussie te maken.

Ze krijgen je gratiesj respect, maar financieel kunnen ze in de stront zakken van jou. De stront van de bankdirecteuren.

[mark61]

Links populistisch gebral.

Waar sláát dat nou weer op?

[mark61]

Die staakten voor de salarisen aan de bovenkant van de markt?

Hmmm. Overigens, ken ik behoorlijk succesvolle landen waar geen wettelijk minimun loon bestaat

Wat bedoel je met succesvol?

Ik begrijp dat Duitsland een enorme onderklasse heeft. Vooral bejaarden moeten het er maar allemaal uitzoeken.

[mark61]

Een 'gebrek aan' is weer een problematiek van geheel andere orde.

Nee, dat is precies wat jij zegt. Marktconform. Wet van vraag en aanbod. Dus bankdirecteuren verdienen zoveel omdat er zo weinig geschikte kandidaten zijn

En je gelooft het zelf.

Het salaris van een bankdirecteur wordt door de directie bepaald, en door de commissarissen goedgekeurd. (De aandeelhouders pikken het.) Want het zijn allemaal vriendjes van elkaar. Als de man faalt, krijgt ie nog een gouden handdruk mee ook. Als een gewone werknemer faalt, wordt ie er zonder vergoeding uitgeknuppeld, wegens wanprestatie.

Leg dat es uit, als er geen sprake is van old boys clubjes?

[Ibrah1234]

Nee, dat is precies wat jij zegt. Marktconform. Wet van vraag en aanbod. Dus bankdirecteuren verdienen zoveel omdat er zo weinig geschikte kandidaten zijn

En je gelooft het zelf.

Het salaris van een bankdirecteur wordt door de directie bepaald, en door de commissarissen goedgekeurd. (De aandeelhouders pikken het.) Want het zijn allemaal vriendjes van elkaar. Als de man faalt, krijgt ie nog een gouden handdruk mee ook. Als een gewone werknemer faalt, wordt ie er zonder vergoeding uitgeknuppeld, wegens wanprestatie.

Leg dat es uit, als er geen sprake is van old boys clubjes?

Ik begrijp niet waarom bankdirecteuren met excessieve salarissen als voorbeeld worden gesteld. Neem een chirurg, arts, chemicus, piloot, ingenieur of tandarts als voorbeeld.

Het is een economische wetmatigheid dat schaarste hogere salarissen bewerkstelligt. Ook in de sport zie je het terug. Er zijn maar een handjevol Messi's, Ronaldo's die tientallen miljoenen per jaar verdienen (schaarste) maar er zijn duizenden voetballers die dat niveau niet bereiken en bij lange na ook niet over een dergelijk salaris beschikken. Als honderden voetballers dezelfde balvaardigheid zouden hebben als Messi zou zijn marktwaarde, conform vraag en aanbod, nog maar een fractie zijn van de huidige.

Als ik een schilderij maak dat koopt niemand dat. Anderen exposeren en hangen in musea met 10 bewakers erom heen

[knuppeltje]

En ja, in sommige sectoren is er een tekort zoals de verkrijgbaarheid van technisch personeel.

Ik kan me me de ICT-bubble rond de eeuwwisseling nog heugen tijdens welke sollicitatiegesprekken werden afgenomen in showrooms van merken als BMW en na afloop van het gesprek ze de autosleutels van hun nieuwe leasebak meekregen.

Vertel mij wat. En hoeveel daarvan haalden de balkeneindenorm?

Zelfs met een leasebak niet.

[knuppeltje]

Nee, die gaat wel mank want beloning is niet gerelateerd aan belang van de functie maar aan beschikbaarheid van de personnen die die functie kunnen vervullen. Er zijn meer vuilnismannen en minder bankdirecteuren beschikbaar. Dat beinvloed hoeveel de kapitalistische maatschappij ervoor over heeft.

Of dat eerlijk is, en ik proef uit jouw betoog dat jij dat niet vindt, is een ander verhaal.

Dit is nu echt een geloof in alternatieve feiten. Alsof bankdirecteuren een uitstervend ras is, terwijl er elk jaar weer mensen afgestudeerd van de universiteit komen. Met de steeds grotere concentratie van banken, zijn er dus al decennia steeds minder bankdirecteuren nodig. Van een gebrek daarvan kan dus helemaal geen sprake zijn. Maar een mens is vrij om te geloven wat hij - of zij- wil.

Al vele decennia lang roepen er diverse topmanagers van banken en bedrijven dat hun salaris veel te laag is om de vlucht van die talenten naar bijvoorbeeld Amerika te voorkomen.

Puur gelul!! Al decennia lang werden door oa de Wereldbank Nederlandse bestuurders aangetrokken. Het probleem voor de achterblijvende zeurders is, dat zij daarvoor niet gevraagd zijn, gewoon omdat ze daarvoor blijkbaar niet goed genoeg gevonden werden. Dat geldt evenzeer voor onze zogenaamde topmanagers in het bedrijfsleven hier.

En nee, dat de vuilnisman met een minimum inkomen elke dag door weer en wind vies werk doet, terwijl dat even belangrijk is als het werk van een manager die vele tonnen - tot wel meer dan en miljoen - per jaar krijgt, heeft niets met eerlijk verdelen te maken. Het is puur waanzin.

[knuppeltje]

Links populistisch gebral.

Ik krijg altijd tranen in mijn broek van ontroering als ik dergelijke goed onderbouwde argumenten zie.

[knuppeltje]

ma 6 feb
Van onze redacteur • Beurs
'Volkswagen begrenst beloning topman op €10 mln'

Volkswagen is van plan het loon van de ceo te begrenzen op €10 mln. Ook het loon van andere directieleden moet onder die grens blijven. Dat heeft een anonieme bron maandag aan persbureau Reuters verteld.

De Duitse krant Handelsblatt berichtte eerder op maandag al over het beloningsbeleid bij de Duitse autofabrikant. Het voorstel komt van de ondernemingsraad, schrijft de krant. De vaste beloning voor bestuurders gaat onder het nieuwe beleid omhoog, maar de variabele beloning omlaag. De ondernemingsraad wil de bonussen koppelen aan het dividend en de aandelenprijs van het bedrijf.

Volkswagen kondigde vorig jaar aan het beloningssysteem te willen veranderen. Op 24 februari komt, volgens de anonieme bron van Reuters, de raad van commissarissen bijeen om het voorstel te bespreken.
Oud Volkswagen-topman Martin Winterkorn bij een hoorzitting over het dieselschandaal voor het Duitse parlement vorige maand. foto: Reuters
Oud Volkswagen-topman Martin Winterkorn bij een hoorzitting over het dieselschandaal voor het Duitse parlement vorige maand. foto: Reuters

Winterkorn

De Duitse autofabrikant kwam eerder onder vuur te liggen over de beloning voor topmannen. Voormalig Volkwagen-ceo Martin Winterkorn ontving bijna €16 mln in 2014. In 2015 werd dat gehalveerd, maar Winterkorn kreeg nog altijd €7,3 mln, ondanks de koersduik van het bedrijf naar aanleiding van het dieselschandaal. In september van dat jaar werd bekend dat Volkswagen jarenlang sjoemelsoftware gebruikte om uitstootwaarden te manipuleren.

Hoofd integriteit

Een week geleden stapte het hoofd integriteit van Volkswagen op. Christine Hohmann-Dennhardt heeft die een functie iets meer dan een jaar bekleed. Volgens Handelsblatt kreeg ze bij haar vertrek €12 mln mee. (FD.nl)

En hoe zat dat ook weer met die fraude over de uitstoot van die auto's?