Uitzendbureaus werken op grote schaal mee aan discriminatie Marokkanen, Turken, Surinamers etc..

[Revisor]

‘Liever geen Marokkaan of Turk’, vraagt de klant

Discriminatie Uitzendbureaus werken op grote schaal mee aan discriminatie, toonde het programma Radar aan. Wat is er precies aan de hand?

Anne Corré en Anne-Martijn van der Kaaden

30 januari 2018 om 17:18


Illustratie iStock, bewerking NRC


Uit onderzoek van televisieprogramma Radar blijkt dat een aantal uitzendbureaus discrimineert op afkomst, wanneer een opdrachtgever daarom vraagt. Vier vragen over de onthulling en discriminatie in de uitzendbranche.

Wat is er precies aan de hand?
In de uitzending van maandag onthult Radar de uitkomsten van eigen onderzoek. Redacteuren van het consumentenprogramma belden met 78 uitzendbureaus uit de twaalf provinciehoofdsteden. Ze deden zich voor als medewerker van een fictief bedrijf, op zoek naar tijdelijke krachten voor een callcenter en stelden de vraag of rekening kon worden gehouden met recente vervelende ervaringen met „Marokkanen, Surinamers en Turken”. Liever geen uitzendkrachten met een dergelijke achtergrond, dus. Van de 78 uitzendbureaus beantwoordde 47 procent de vraag positief, 14 procent zei dat het de opdrachtgever vrij staat zelf te kiezen uit het aanbod, 36 procent verkocht ‘nee’ en de rest nam geen beslissing.

Het College voor de Rechten van de Mens is verbijsterd dat zoveel uitzendbureaus instemden met het verzoek. De Algemene wet gelijke behandeling schrijft voor dat niemand gediscrimineerd mag worden op basis van ras, afkomst of nationaliteit.

Om welke uitzendbureaus gaat het?
Dat vertelt Radar niet. Onder de gebelde uitzendbureaus zijn in ieder geval vijf leden van de NBBU, belangenbehartiger van bijna 1.100 uitzendbureaus en andere flexorganisaties. Uitzendbureaus Tempo-Team en Randstad zetten na de uitzending een persbericht op hun website, waarin ze maatregelen aankondigen „om herhaling te voorkomen”.

Joost Heeroma, woordvoerder van beide uitzendbureaus, laat weten voor de uitzending te zijn gebeld door Radar. „Omdat we het belangrijk vinden dat dit probleem wordt opgelost, is er een persbericht uitgegaan. Ook bij ons is dit niet goed gegaan.”

Wat wordt er gedaan tegen discriminatie in de uitzendbranche?
In 2012 bleek al uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau dat werkzoekenden met een Turkse, Surinaamse en Antilliaanse achtergrond veel minder snel een baan vinden via een uitzendbureau dan autochtonen. Om twee banen aangeboden te krijgen, waren voor een autochtoon gemiddeld vier bezoeken aan een bureau genoeg. Werkzoekenden met een niet-westerse achtergrond hadden zeven bezoeken nodig.

Brancheorganisaties beloofden na het verschijnen van dat rapport actie te ondernemen. Naast speciale gedragsregels zijn er workshops, ‘webinars’ en opleidingsprogramma’s ingezet om discriminatie te voorkomen. Leden van brancheorganisatie ABU moeten bijvoorbeeld kunnen aantonen dat ze beleid voeren op dit gebied.

ABU-directeur Jurriën Koops noemt de uitkomst van het onderzoek van Radar in een reactie dan ook „ onacceptabel” en „teleurstellend”. „Het leert ons dat we onze leden en de medewerkers continu moeten informeren en trainen. En dat discriminatie een hardnekkig maatschappelijk probleem is dat niet alleen met voorlichting is op te lossen.”

Lees meer over discriminatie op de arbeidsmarkt: Afkomst weegt bij sollicitatie zwaarder dan strafblad

Is de onderzoeksmethode die Radar gebruikt verantwoord?
De redacteuren van Radar deden zich voor als iemand anders. Volgens de leidraad van de Raad voorde Journalistiek is dat toegestaan, mits er geen andere manier is om een misstand aan te tonen. Ook geldt dat een journalist nooit een incident mag uitlokken met de bedoeling nieuws te maken. De Raad voor de Journalistiek kan niet beoordelen of daar in dit geval sprake van was, daarvoor zou het tot een zaak moeten komen.

Lees meer over het gebruik van een verborgen camera of microfoon: Opnieuw ligt de methode-Rambam onder vuur




https://www.nrc.nl/nieuws/2018/01/30...klant-a1590325

[super ick]

Dit moet zover mogelijk de kop ingedrukt worden.
Helemaal weg krijg je het nooit.
Nederland behoort bij de minst racistische landen ter wereld, Nederlanders zijn 1 van de minst racistische volkeren.
Discriminatie moet bestraft worden.

[Ibrah1234]

Dit moet zover mogelijk de kop ingedrukt worden.
Helemaal weg krijg je het nooit.
Nederland behoort bij de minst racistische landen ter wereld, Nederlanders zijn 1 van de minst racistische volkeren.
Discriminatie moet bestraft worden.

Waar ik mezelf ook aan bezondig en veel collega ondernemers is leeftijdsdiscriminatie vooral als e.e.a. vergezeld gaat van een medisch verleden.

Dat komt doordat het vrijwel onmogelijk is een individuele werknemer te verzekeren tegen verzuimdagen. Met een beetje pech moet een zieke werknemer jarenlang doorbetaald worden.

Ik zou het eerder risicomijdend gedrag willen noemen veroorzaakt door wet- en regelgeving overheid.

Het zou kunnen maar ik heb het hier maar ook elders nog nooit gehoord dat men iemand heeft geweigerd vanwege zijn/haar huidskleur. Maar ja, hier in NO Groningen wonen waarschijnlijk amper Marokkanen en Turken?

[mark61]

Alleen, discriminatie wordt nooit bestraft. Er wordt weggekeken en weggemoffeld. Elke keer dat een dergelijk initiatief schandelijke discriminatie aantoont, is er even lichte opwinding en dat was het dan.

Er kan veel meer. Kijk naar de VS, voor één keer dan

En dan maar klagen over luie migranten met uitkeringen.

[mark61]

Nederland behoort bij de minst racistische landen ter wereld, Nederlanders zijn 1 van de minst racistische volkeren.

Hoe meen je dat te weten? Ik zou bij god niet weten hoe je dat meet, of wie dat ooit geprobeerd heeft.

Ik ga uit van de werkhypothese dat in principe elk volk even racistisch is, en dat verschillen worden veroorzaakt door (tijdelijke) omstandigheden.

Daardoor variëren 'racistische neigingen' ook binnen één volk al naar gelang het tijdsgewricht.

Ik zou op grond van de nu beschikbare informatie eerder concluderen dat de Britten het minst racistisch zijn. Op dit moment. Indicatoren daarvoor zijn o.a. het gebrek aan heisa over politievrouwen met hoofddoeken, het Brexit-gevoel dat ze meer 'last' hebben van Oost-Europeanen dan Aziaten, en de afwezigheid van politieke partijen als de PVV. Zelfs UKIP is niet vergelijkbaar, en heeft veel minder aanhang. Een mainstream politicus als Wilders is in het VK gewoon ondenkbaar. De 'lunatic fringe' is er verwaarloosbaar.

Zo niet in Frankrijk, Duitsland, Nederland en Scandinavië.

Alleen Spanje onttrekt zich ook aan dit beeld, maar ik denk dat daar minder immigranten zijn, die ook minder zichtbaar zijn. Dus vandaar het relatief 'schone' beeld daar. In Italië, zou ik zeggen, neemt het snel toe, maar dat is te begrijpen als wij de Italianen het maar laten uitzoeken met die stromen illegale immigranten. Zelfs dan valt het eigenlijk nog mee daar.

Dus Nederland als 'minst racistisch' is een nostalgische droom. Als je al niet eens in het reine kan komen met je koloniale verleden...

[SamirPlus]

Jullie roepen maar wat en roepen elkaar ook maar na, wat leuk! Mag ik hier ook onderdeel van uitmaken? Ik wil ook op jullie kinderfeestje!! Hahahaha

Gehandicapten worden erbij gehaald, andere landen worden vergelijkingsmateriaal, en ga zo maar door...
Kunnen jullie niet eens gewoon op het onderwerp reageren? Geen onderbuik-rotzooi of stomme opmerkingen van heb ik jou daar?
Willen jullie iets vragen aan ons? (Marokkanen)
Ja, wij vinden het erg, als we gediscrimineerd worden en het is niet leuk, nee, dat is het zeer zeker niet. Wij willen ook liever gewoon werken en onze centjes verdienen en gerespecteerd worden en gezien worden als een gelijke!
Krediet opbouwen en pensioen opbouwen, participeren, integreren, inburgeren, noem het maar op.
Wat dat betreft zijn wij gewone mensen, van vlees en bloed, net als ieder ander.

Maar ja, jullie hebben allang kleur bekent!

De groeten

[mark61]

Jullie roepen maar wat en roepen elkaar ook maar na, wat leuk! Mag ik hier ook onderdeel van uitmaken? Ik wil ook op jullie kinderfeestje!! Hahahaha

Gehandicapten worden erbij gehaald, andere landen worden vergelijkingsmateriaal, en ga zo maar door...
Kunnen jullie niet eens gewoon op het onderwerp reageren? Geen onderbuik-rotzooi of stomme opmerkingen van heb ik jou daar?
Willen jullie iets vragen aan ons? (Marokkanen)
Ja, wij vinden het erg, als we gediscrimineerd worden en het is niet leuk, nee, dat is het zeer zeker niet. Wij willen ook liever gewoon werken en onze centjes verdienen en gerespecteerd worden en gezien worden als een gelijke!
Krediet opbouwen en pensioen opbouwen, participeren, integreren, inburgeren, noem het maar op.
Wat dat betreft zijn wij gewone mensen, van vlees en bloed, net als ieder ander.

Maar ja, jullie hebben allang kleur bekent!

De groeten

Wat lul je hier nou allemaal? Kan je ook normaal reageren, of alleen hysterisch en onsamenhangend brullen? Heb je feitelijk enige reactie gelezen? Blijkbaar niet.

[Soldim]

Ze deden zich voor als medewerker van een fictief bedrijf, op zoek naar tijdelijke krachten voor een callcenter en stelden de vraag of rekening kon worden gehouden met recente vervelende ervaringen met „Marokkanen, Surinamers en Turken”. Liever geen uitzendkrachten met een dergelijke achtergrond, dus.

Als ze hadden gevraagd om geen Friesen, Limburgers of Tukkers had er geen haan naar gekraaid.

[knuppeltje]

Jullie roepen maar wat en roepen elkaar ook maar na, wat leuk! Mag ik hier ook onderdeel van uitmaken? Ik wil ook op jullie kinderfeestje!! Hahahaha

Gehandicapten worden erbij gehaald, andere landen worden vergelijkingsmateriaal, en ga zo maar door...
Kunnen jullie niet eens gewoon op het onderwerp reageren? Geen onderbuik-rotzooi of stomme opmerkingen van heb ik jou daar?
Willen jullie iets vragen aan ons? (Marokkanen)
Ja, wij vinden het erg, als we gediscrimineerd worden en het is niet leuk, nee, dat is het zeer zeker niet. Wij willen ook liever gewoon werken en onze centjes verdienen en gerespecteerd worden en gezien worden als een gelijke!
Krediet opbouwen en pensioen opbouwen, participeren, integreren, inburgeren, noem het maar op.
Wat dat betreft zijn wij gewone mensen, van vlees en bloed, net als ieder ander.

Maar ja, jullie hebben allang kleur bekent!

Jawel, graag zelfs. Maar niet op zo'n volstrekt achterlijke manier.

Inderdaad, sommigen hebben kleur bekend.

[super ick]

Hoe meen je dat te weten? Ik zou bij god niet weten hoe je dat meet, of wie dat ooit geprobeerd heeft.

Ik ga uit van de werkhypothese dat in principe elk volk even racistisch is, en dat verschillen worden veroorzaakt door (tijdelijke) omstandigheden.

Daardoor variëren 'racistische neigingen' ook binnen één volk al naar gelang het tijdsgewricht.

Ik zou op grond van de nu beschikbare informatie eerder concluderen dat de Britten het minst racistisch zijn. Op dit moment. Indicatoren daarvoor zijn o.a. het gebrek aan heisa over politievrouwen met hoofddoeken, het Brexit-gevoel dat ze meer 'last' hebben van Oost-Europeanen dan Aziaten, en de afwezigheid van politieke partijen als de PVV. Zelfs UKIP is niet vergelijkbaar, en heeft veel minder aanhang. Een mainstream politicus als Wilders is in het VK gewoon ondenkbaar. De 'lunatic fringe' is er verwaarloosbaar.

Zo niet in Frankrijk, Duitsland, Nederland en Scandinavië.

Alleen Spanje onttrekt zich ook aan dit beeld, maar ik denk dat daar minder immigranten zijn, die ook minder zichtbaar zijn. Dus vandaar het relatief 'schone' beeld daar. In Italië, zou ik zeggen, neemt het snel toe, maar dat is te begrijpen als wij de Italianen het maar laten uitzoeken met die stromen illegale immigranten. Zelfs dan valt het eigenlijk nog mee daar.

Dus Nederland als 'minst racistisch' is een nostalgische droom. Als je al niet eens in het reine kan komen met je koloniale verleden...

Jet is multi interpretabel maar denk eens aan India met hun kastensysteem. Dat zou je best discriminatie mogen noemen, diepgewortelde min of meer vanzelfsprekend discriminatie.

https://www.hln.be/wetenschap-planee...acht~a7886682/

Zo zou je de diverse Oost Europese landen die geen moslims op willen nemen ook 'erger' kunnen noemen dan Nederland.hier kan Ahmed burgermeester van Rotterdam worden en Arib voorzitter van het parlement.

Gaat het om discriminatie van bepaalde groepen? Hoe zit het bijvoorbeeld met IT'ers uit Aziatische landen? Waarom wordt er gediscrimineerd? Wat is de achterliggende reden? Lees bijvoorbeeld de reden voor leeftijdsdiscriminatie van Ibrah.