~Panthera~
20-12-04, 12:18
door door Alex de Vries
AMSTERDAM - Zieke werknemers moeten in hun eerste ziektejaar nog maar 70 procent van het laatstverdiende loon uitgekeerd krijgen in plaats van de huidige 100 procent.
In het tweede ziektejaar kan zo nodig altijd nog verder worden aangevuld. Dit is een van de hoofdpunten van de werkgevers bij de cao-onderhandelingen voor 2005, zo blijkt uit de arbeidsvoorwaardennota’s van VNO-NCW en MKB-Nederland.
De werkgevers zetten verder voor 2005 – net zoals voor dit jaar – keihard in op het bevriezen van de lonen.
Ze hopen na onderhandelingen met de vakbonden uit te komen op een generieke loonstijging van maximaal 0,75 procent, aldus VNO-NCW-voorzitter Jacques Schraven.
De verwarring bij de werkgevers over de loontoezegging van de vakbeweging in het veelbesproken Najaarsakkoord is groot. Onder meer de FNV beloofde ’uiterste terughoudendheid’ maar eist wel 1,25 procent loonstijging plus 1,75 procent loonruimte voor onder meer reparatie van prepensioen en de levensloopregeling.
---------------------------
AMSTERDAM - Zieke werknemers moeten in hun eerste ziektejaar nog maar 70 procent van het laatstverdiende loon uitgekeerd krijgen in plaats van de huidige 100 procent.
In het tweede ziektejaar kan zo nodig altijd nog verder worden aangevuld. Dit is een van de hoofdpunten van de werkgevers bij de cao-onderhandelingen voor 2005, zo blijkt uit de arbeidsvoorwaardennota’s van VNO-NCW en MKB-Nederland.
De werkgevers zetten verder voor 2005 – net zoals voor dit jaar – keihard in op het bevriezen van de lonen.
Ze hopen na onderhandelingen met de vakbonden uit te komen op een generieke loonstijging van maximaal 0,75 procent, aldus VNO-NCW-voorzitter Jacques Schraven.
De verwarring bij de werkgevers over de loontoezegging van de vakbeweging in het veelbesproken Najaarsakkoord is groot. Onder meer de FNV beloofde ’uiterste terughoudendheid’ maar eist wel 1,25 procent loonstijging plus 1,75 procent loonruimte voor onder meer reparatie van prepensioen en de levensloopregeling.
---------------------------