MO_NL
07-09-05, 10:52
De Multiculturele Promotiekamer
De Stichting Vorming Multicultureel Kader (SVMK) heeft een multicultureel promotiekamer in het leven geroepen om allochtonen te faciliteren in hun streven om te promoveren. De achtergrond van dit initiatief wordt gevormd door de volgende ontwikkelingen.
Een groot deel van de allochtone gemeenschappen in Nederland is er de afgelopen decennia in geslaagd te integreren in de Nederlandse samenleving. Er is een allochtone middenklasse in opkomst die nu reeds zichtbaar is in vrije beroepen, het ondernemerschap, de sport, de politiek en het maatschappelijk middenveld. Deze ontwikkeling gaat gestaag door, getuige het toenemend aantal allochtone studenten in het hoger beroepsonderwijs en het universitair onderwijs.
Maar de intellectuele emancipatie van allochtonen dreigt vast te lopen. Want hoewel het aantal allochtone academici toeneemt, wordt de stap naar een academische promotie nog nauwelijks gezet. Dit heeft onder andere tot gevolg dat de intellectuele ruggengraat van de allochtone gemeenschappen zwak blijft. Om deze dreigende stagnatie van de intellectuele emancipatie te voorkomen, is de Stichting Vorming Multicultureel Kader (SVMK) in het leven geroepen. De SVMK stelt een multiculturele promotiekamer in die in de komende vijf jaar twintig allochtonen de gelegenheid biedt een academisch proefschrift te schrijven of af te ronden.
De SVMK huldigt de opvatting dat er van behaalde successen meer is te leren dan van de bekende mislukkingen. Het perspectief van de SVMK wordt gekenmerkt door een zoektocht naar de condities die succesvolle ontwikkelingen in de multiculturele samenleving mogelijk maken zoals de opkomst en expansie van het ondernemerschap, het ontstaan van succesvolle buurteconomieën, de succesvolle strategieën van de tweede generatie allochtone resulterend in sociale stijging, de toenemende democratisering van de Islam, de factoren leidend tot de snelle toename van het onderwijspeil van allochtonen.
Door de instelling van de Multiculturele Promotiekamer creëert de SVMK een meervoudige win-win situatie. Ten eerste wordt de kennis geproduceerd die voor de integratie en emancipatie van allochtonen van belang is. Ten tweede kunnen de promovendi met meer gezag, zowel in de eigen gemeenschap als daarbuiten, de prangende vraagstukken aan de orde stellen en aldus beter participeren in het maatschappelijke leven.Ten derde wordt zo ook het hoger intellectueel kader van allochtonen versneld ontwikkeld, hetgeen de doorstroom aan universiteiten, de overheid en het bedrijfsleven bevordert. Ten vierde wint het allochtone bevolkingsdeel aan prestige, wat van belang is om de ongunstige beeldvorming te kantelen. Ten vijfde wordt het onbenut talent in de allochtone gemeenschappen alsnog geactiveerd en ingezet. Tenslotte, doch niet minder belangrijk, is de locomotieffunctie deze allochtone promovendi in het emancipatieproces vervullen en dat zij als rolmodellen voor de jongere generatie fungeren.
De taken van de promotiekamer zijn zeer divers. De kamer vergelijkt diploma’s, zoekt naar een geschikte promotor en studiefaciliteiten, verzorgt colleges en seminars, begeleidt promovendi en zorgt voor persoonlijke coaching. Ook is de promotiekamer behulpzaam bij het schrijven van het vereiste onderzoeksvoorstel, biedt ondersteuning op het terrein van taal- en schrijfvaardigheid, en organiseert periodieke bijeenkomsten waar promovendi (tussentijdse) resultaten kunnen presenteren en informatie kunnen uitwisselen over hun onderzoek.
Voor meer informatie, zie www.svmk.nl of Prof. dr. Ruben Gowricharn 06-4155 7223
bron: Mira Media
Zinvol of stigmatiserend?
De Stichting Vorming Multicultureel Kader (SVMK) heeft een multicultureel promotiekamer in het leven geroepen om allochtonen te faciliteren in hun streven om te promoveren. De achtergrond van dit initiatief wordt gevormd door de volgende ontwikkelingen.
Een groot deel van de allochtone gemeenschappen in Nederland is er de afgelopen decennia in geslaagd te integreren in de Nederlandse samenleving. Er is een allochtone middenklasse in opkomst die nu reeds zichtbaar is in vrije beroepen, het ondernemerschap, de sport, de politiek en het maatschappelijk middenveld. Deze ontwikkeling gaat gestaag door, getuige het toenemend aantal allochtone studenten in het hoger beroepsonderwijs en het universitair onderwijs.
Maar de intellectuele emancipatie van allochtonen dreigt vast te lopen. Want hoewel het aantal allochtone academici toeneemt, wordt de stap naar een academische promotie nog nauwelijks gezet. Dit heeft onder andere tot gevolg dat de intellectuele ruggengraat van de allochtone gemeenschappen zwak blijft. Om deze dreigende stagnatie van de intellectuele emancipatie te voorkomen, is de Stichting Vorming Multicultureel Kader (SVMK) in het leven geroepen. De SVMK stelt een multiculturele promotiekamer in die in de komende vijf jaar twintig allochtonen de gelegenheid biedt een academisch proefschrift te schrijven of af te ronden.
De SVMK huldigt de opvatting dat er van behaalde successen meer is te leren dan van de bekende mislukkingen. Het perspectief van de SVMK wordt gekenmerkt door een zoektocht naar de condities die succesvolle ontwikkelingen in de multiculturele samenleving mogelijk maken zoals de opkomst en expansie van het ondernemerschap, het ontstaan van succesvolle buurteconomieën, de succesvolle strategieën van de tweede generatie allochtone resulterend in sociale stijging, de toenemende democratisering van de Islam, de factoren leidend tot de snelle toename van het onderwijspeil van allochtonen.
Door de instelling van de Multiculturele Promotiekamer creëert de SVMK een meervoudige win-win situatie. Ten eerste wordt de kennis geproduceerd die voor de integratie en emancipatie van allochtonen van belang is. Ten tweede kunnen de promovendi met meer gezag, zowel in de eigen gemeenschap als daarbuiten, de prangende vraagstukken aan de orde stellen en aldus beter participeren in het maatschappelijke leven.Ten derde wordt zo ook het hoger intellectueel kader van allochtonen versneld ontwikkeld, hetgeen de doorstroom aan universiteiten, de overheid en het bedrijfsleven bevordert. Ten vierde wint het allochtone bevolkingsdeel aan prestige, wat van belang is om de ongunstige beeldvorming te kantelen. Ten vijfde wordt het onbenut talent in de allochtone gemeenschappen alsnog geactiveerd en ingezet. Tenslotte, doch niet minder belangrijk, is de locomotieffunctie deze allochtone promovendi in het emancipatieproces vervullen en dat zij als rolmodellen voor de jongere generatie fungeren.
De taken van de promotiekamer zijn zeer divers. De kamer vergelijkt diploma’s, zoekt naar een geschikte promotor en studiefaciliteiten, verzorgt colleges en seminars, begeleidt promovendi en zorgt voor persoonlijke coaching. Ook is de promotiekamer behulpzaam bij het schrijven van het vereiste onderzoeksvoorstel, biedt ondersteuning op het terrein van taal- en schrijfvaardigheid, en organiseert periodieke bijeenkomsten waar promovendi (tussentijdse) resultaten kunnen presenteren en informatie kunnen uitwisselen over hun onderzoek.
Voor meer informatie, zie www.svmk.nl of Prof. dr. Ruben Gowricharn 06-4155 7223
bron: Mira Media
Zinvol of stigmatiserend?