Dolle Fatima
14-10-05, 17:52
15% mannen vindt gelijk loon voor man en vrouw onnodig
Vrouwen die naast hun gezinstaken een succesrijke carrière proberen uit te bouwen, worden niet door alle mannen naar waarde geschat.Vijftien procent van de actieve hoger opgeleide mannen vindt het niet nodig dat mannen en vrouwen voor gelijk werk ook evenveel betaald worden. Zesenvijftig procent van de mannen vindt dat vrouwen voor eenzelfde functie evenveel geld moeten krijgen als mannen, als ze tenminste dezelfde achtergrond en dezelfde capaciteiten hebben. Dat blijkt uit de tweede editie van de Grote M/V-enquête die Vacature uitvoerde bij 3.300 lezers.
Uit de enquête blijkt ook dat maar liefst 86 pct van de ondervraagde hoger opgeleide actieve vrouwen wil dat er meer vrouwen topfuncties in bedrijven gaan uitoefenen. Ongeveer de helft van de ondervraagde mannen (51 pct) deelt die mening. Veel vrouwelijke Vacature-lezers (34 pct) pleiten er zelfs voor om positieve discriminatie in de wet te voorzien, bijvoorbeeld aan de hand van verplichte quota. Bij de mannelijke respondenten blijkt slecht 15 pct gewonnen voor positieve discriminatie.
"Mannen krijgen meer kansen"
"Mannen en vrouwen krijgen niet dezelfde behandeling op de werkvloer en hebben niet evenveel kansen", stelt Vacature. Zo heeft 68 pct van de vrouwen en 41 pct van de mannen het gevoel dat vrouwen binnen hun bedrijf gediscrimineerd worden. Een meerderheid van de mannen (54 pct) en vrouwen (66 pct) denkt ook dat het geslacht een rol speelt bij opslag of promotie.
Uit de enquête blijkt nog dat ongeveer een kwart van de vrouwen (26 pct) en 36 pct van de mannen zich ergert aan collega's met kleine kinderen.
Vrouwen die naast hun gezinstaken een succesrijke carrière proberen uit te bouwen, worden niet door alle mannen naar waarde geschat.Vijftien procent van de actieve hoger opgeleide mannen vindt het niet nodig dat mannen en vrouwen voor gelijk werk ook evenveel betaald worden. Zesenvijftig procent van de mannen vindt dat vrouwen voor eenzelfde functie evenveel geld moeten krijgen als mannen, als ze tenminste dezelfde achtergrond en dezelfde capaciteiten hebben. Dat blijkt uit de tweede editie van de Grote M/V-enquête die Vacature uitvoerde bij 3.300 lezers.
Uit de enquête blijkt ook dat maar liefst 86 pct van de ondervraagde hoger opgeleide actieve vrouwen wil dat er meer vrouwen topfuncties in bedrijven gaan uitoefenen. Ongeveer de helft van de ondervraagde mannen (51 pct) deelt die mening. Veel vrouwelijke Vacature-lezers (34 pct) pleiten er zelfs voor om positieve discriminatie in de wet te voorzien, bijvoorbeeld aan de hand van verplichte quota. Bij de mannelijke respondenten blijkt slecht 15 pct gewonnen voor positieve discriminatie.
"Mannen krijgen meer kansen"
"Mannen en vrouwen krijgen niet dezelfde behandeling op de werkvloer en hebben niet evenveel kansen", stelt Vacature. Zo heeft 68 pct van de vrouwen en 41 pct van de mannen het gevoel dat vrouwen binnen hun bedrijf gediscrimineerd worden. Een meerderheid van de mannen (54 pct) en vrouwen (66 pct) denkt ook dat het geslacht een rol speelt bij opslag of promotie.
Uit de enquête blijkt nog dat ongeveer een kwart van de vrouwen (26 pct) en 36 pct van de mannen zich ergert aan collega's met kleine kinderen.