MO_NL
16-05-06, 14:37
Toename allochtonen politie stokt
ARNHEM - Bij de helft van de politiekorpsen waren in 2005 minder allochtonen werkzaam dan in 2004. Het totale percentage bleef gelijk: in 2004 en 2005 hadden de 25 politiekorpsen 6,4 procent allochtonen in dienst. Dit blijkt uit het jaarverslag van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
De verschillen per regio zijn groot. De grootste stijger is Holland-Midden met 0,5 procent, de grootste dalers zijn Noord- en Oost-Gelderland en Flevoland (min 1,2 en 1 procent). Bij Gelderland-Midden ging het percentage allochtonen in het personeelsbestand omhoog van 4,6 naar 4,8. Hier loopt een onderzoek naar klachten van twee Marokkaanse inspecteurs over discriminatie en intimidatie.
In absolute aantallen hebben Amsterdam-Amstelland en Rotterdam-Rijnmond de meeste Surinamers, Antillianen, Marokkanen en Turken in dienst, respectievelijk 623 en 664 personeelsleden. In IJsselland, Noord-Holand-Noord en Friesland lopen weinig agenten met een andere afkomst rond: tussen de twintig en dertig. Zeeland is het witste korps. Daar zijn twaalf allochtonen in dienst, 1,2 procent van het politiepersoneel.
Ondanks inspanningen om allochtonen binnen te halen is de uitstroom groot, in sommige regio’s net zo groot als de instroom. Dit wordt gemeld door zowel de Nederlandse Politiebond, als het LECD (Landelijk Expertisecentrum Diversiteit) en de organisatie voor allochtone politiemensen Paraat. Frans van der Heiden van de Nederlandse Politiebond: ‘Blijkbaar is er te weinig acceptatie bij de politie, of voelen allochtonen zich er niet thuis.’
Bert Poelderd, directeur van het Landelijk Expertisecentrum Diversiteit, vindt 6,4 procent toch een mooie score omdat het vraagstuk zeer complex is. ‘We vragen van iemand die op zijn derde in Nederland is komen wonen dat hij op 20-jarige leeftijd volledig aan de slag kan in een totaal andere samenleving dan hij van huis uit gewend is.’ De politie heeft zich kwetsbaar opgesteld door de percentages te publiceren, vindt hij. ‘De journalistiek haalt dit percentage niet, de zorgsector niet, zelfs bij GroenLinks lukt het niet allochtonen vast te houden.’
Khalid El Yattioui, voorzitter van Paraat, zegt dat de kwaliteit van de instroom laag is. ‘De politie moet zich meer richten op opleidingen, hbo’s bijvoorbeeld.’
Er zijn extreem weinig allochtone leidinggevenden bij de politie. Yattioui is hoofdingenieur bij Holland-Midden en is daar de enige Marokkaan in een leidinggevende positie. De samenstelling van een commissie die promoties bepaalt, is cruciaal, vindt hij. ‘Er zitten nu allemaal mannen van middelbare leeftijd in, nooit eens een vrouw of een allochtoon.’
Bron: Volkskrant
ARNHEM - Bij de helft van de politiekorpsen waren in 2005 minder allochtonen werkzaam dan in 2004. Het totale percentage bleef gelijk: in 2004 en 2005 hadden de 25 politiekorpsen 6,4 procent allochtonen in dienst. Dit blijkt uit het jaarverslag van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
De verschillen per regio zijn groot. De grootste stijger is Holland-Midden met 0,5 procent, de grootste dalers zijn Noord- en Oost-Gelderland en Flevoland (min 1,2 en 1 procent). Bij Gelderland-Midden ging het percentage allochtonen in het personeelsbestand omhoog van 4,6 naar 4,8. Hier loopt een onderzoek naar klachten van twee Marokkaanse inspecteurs over discriminatie en intimidatie.
In absolute aantallen hebben Amsterdam-Amstelland en Rotterdam-Rijnmond de meeste Surinamers, Antillianen, Marokkanen en Turken in dienst, respectievelijk 623 en 664 personeelsleden. In IJsselland, Noord-Holand-Noord en Friesland lopen weinig agenten met een andere afkomst rond: tussen de twintig en dertig. Zeeland is het witste korps. Daar zijn twaalf allochtonen in dienst, 1,2 procent van het politiepersoneel.
Ondanks inspanningen om allochtonen binnen te halen is de uitstroom groot, in sommige regio’s net zo groot als de instroom. Dit wordt gemeld door zowel de Nederlandse Politiebond, als het LECD (Landelijk Expertisecentrum Diversiteit) en de organisatie voor allochtone politiemensen Paraat. Frans van der Heiden van de Nederlandse Politiebond: ‘Blijkbaar is er te weinig acceptatie bij de politie, of voelen allochtonen zich er niet thuis.’
Bert Poelderd, directeur van het Landelijk Expertisecentrum Diversiteit, vindt 6,4 procent toch een mooie score omdat het vraagstuk zeer complex is. ‘We vragen van iemand die op zijn derde in Nederland is komen wonen dat hij op 20-jarige leeftijd volledig aan de slag kan in een totaal andere samenleving dan hij van huis uit gewend is.’ De politie heeft zich kwetsbaar opgesteld door de percentages te publiceren, vindt hij. ‘De journalistiek haalt dit percentage niet, de zorgsector niet, zelfs bij GroenLinks lukt het niet allochtonen vast te houden.’
Khalid El Yattioui, voorzitter van Paraat, zegt dat de kwaliteit van de instroom laag is. ‘De politie moet zich meer richten op opleidingen, hbo’s bijvoorbeeld.’
Er zijn extreem weinig allochtone leidinggevenden bij de politie. Yattioui is hoofdingenieur bij Holland-Midden en is daar de enige Marokkaan in een leidinggevende positie. De samenstelling van een commissie die promoties bepaalt, is cruciaal, vindt hij. ‘Er zitten nu allemaal mannen van middelbare leeftijd in, nooit eens een vrouw of een allochtoon.’
Bron: Volkskrant