Marsipulami
01-08-06, 09:30
Dertig procent meer banen
In de eerste zes maanden van dit jaar sprong het jobaanbod in Vlaanderen 30 procent hoger, tot ruim 117.000 vacatures.
De Belgische economie doet het uitstekend. Volgens de Nationale Bank bedraagt de groei van het bruto binnenlands product (op jaarbasis) 2,8 procent, het hoogste cijfer in jaren.
Die positieve economische conjunctuur doet ook de arbeidsmarkt op volle toeren draaien. De bedrijven zijn volop op zoek naar bijkomend personeel. Dat blijkt uit het jobaanbod dat de bedrijven bekendmaken via de overheidsdiensten VDAB in Vlaanderen en Forem in Wallonië.
In de eerste helft van 2006 ging het in Vlaanderen om meer dan 117.000 vacatures, bijna een derde meer dan in dezelfde periode van vorig jaar (zie tabel ).
Ook in Wallonië ging het jobaanbod flink omhoog, zij het minder dan in Vlaanderen: plus 16 procent, tot bijna 52.000 vacatures in de periode van januari tot juni.
Die cijfers geven niet het exacte aantal nieuwe jobs weer. De bedrijven zijn immers niet verplicht om hun vacatures aan de VDAB of Forem te melden. Maar voor veel werkgevers gaat het wel om hun belangrijkste rekruteringskanaal.
De stijging van de werkgelegenheid blijkt eveneens uit de cijfers over uitzendarbeid. In de maand juni van dit jaar lag de activiteit van de uitzendbedrijven in België 19,4 procent hoger dan in dezelfde maand van 2005.
De vraag naar flexibele uitzendarbeid is een goede conjunctuurindicator. In de eerste zes maanden van 2006 ging het in Vlaanderen alleen al om meer dan 250.000 uitzendopdrachten.
Volgens de VDAB is het voor de bedrijven niet moeilijker geworden om geschikte kandidaten te vinden. Integendeel. Een jaar geleden, in juni 2005, lag de invullingsgraad van de vacatures die via de VDAB werden bekendgemaakt op 80,3 procent. Dit jaar is dat percentage verbeterd tot 83,4 procent.
Anders gezegd: vorig jaar geraakte 20 procent van de jobaanbiedingen in Vlaanderen niet ingevuld. De betrokken bedrijven vonden geen geschikte kandidaat-werkzoekende. Dit jaar is hun aantal gedaald tot 17 procent.
Toch doet die evolutie de werkgeversorganisaties niet juichen. Unizo pleitte gisteren nogmaals voor een hervorming van het arbeidsmarktbeleid, met een beperking van de tijdsduur van de werkloosheidsuitkeringen. Dat moet werklozen ertoe aanzetten sneller in te gaan op het bestaande jobaanbod, aldus de zelfstandigenorganisatie.
Van onze redacteur Johan Rasking
In de eerste zes maanden van dit jaar sprong het jobaanbod in Vlaanderen 30 procent hoger, tot ruim 117.000 vacatures.
De Belgische economie doet het uitstekend. Volgens de Nationale Bank bedraagt de groei van het bruto binnenlands product (op jaarbasis) 2,8 procent, het hoogste cijfer in jaren.
Die positieve economische conjunctuur doet ook de arbeidsmarkt op volle toeren draaien. De bedrijven zijn volop op zoek naar bijkomend personeel. Dat blijkt uit het jobaanbod dat de bedrijven bekendmaken via de overheidsdiensten VDAB in Vlaanderen en Forem in Wallonië.
In de eerste helft van 2006 ging het in Vlaanderen om meer dan 117.000 vacatures, bijna een derde meer dan in dezelfde periode van vorig jaar (zie tabel ).
Ook in Wallonië ging het jobaanbod flink omhoog, zij het minder dan in Vlaanderen: plus 16 procent, tot bijna 52.000 vacatures in de periode van januari tot juni.
Die cijfers geven niet het exacte aantal nieuwe jobs weer. De bedrijven zijn immers niet verplicht om hun vacatures aan de VDAB of Forem te melden. Maar voor veel werkgevers gaat het wel om hun belangrijkste rekruteringskanaal.
De stijging van de werkgelegenheid blijkt eveneens uit de cijfers over uitzendarbeid. In de maand juni van dit jaar lag de activiteit van de uitzendbedrijven in België 19,4 procent hoger dan in dezelfde maand van 2005.
De vraag naar flexibele uitzendarbeid is een goede conjunctuurindicator. In de eerste zes maanden van 2006 ging het in Vlaanderen alleen al om meer dan 250.000 uitzendopdrachten.
Volgens de VDAB is het voor de bedrijven niet moeilijker geworden om geschikte kandidaten te vinden. Integendeel. Een jaar geleden, in juni 2005, lag de invullingsgraad van de vacatures die via de VDAB werden bekendgemaakt op 80,3 procent. Dit jaar is dat percentage verbeterd tot 83,4 procent.
Anders gezegd: vorig jaar geraakte 20 procent van de jobaanbiedingen in Vlaanderen niet ingevuld. De betrokken bedrijven vonden geen geschikte kandidaat-werkzoekende. Dit jaar is hun aantal gedaald tot 17 procent.
Toch doet die evolutie de werkgeversorganisaties niet juichen. Unizo pleitte gisteren nogmaals voor een hervorming van het arbeidsmarktbeleid, met een beperking van de tijdsduur van de werkloosheidsuitkeringen. Dat moet werklozen ertoe aanzetten sneller in te gaan op het bestaande jobaanbod, aldus de zelfstandigenorganisatie.
Van onze redacteur Johan Rasking