Orakel
09-03-08, 08:50
Socializen op het werk belangrijker dan geld
05 maart 2008 / Peter Winterman
Werkzoekenden vinden sociaal contact op de werkplek belangrijker dan de hoogte van het salaris. Mensen die al wél een baan hebben, noemen de financiële prikkel het meest om meer uren te werken. Dit blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau onder 1400 werkzoekenden, werklozen, werkenden en arbeidsongeschikten.
In de zoektocht naar een nieuwe baan staat voor werklozen ‘financiële vooruitgang’ pas op de derde plek (71 procent). Het merendeel hecht meer waarde aan sociale contacten (83 procent), gevolgd door het hebben van ‘een zinvolle tijdsbesteding’ (78 procent). Van de werklozen die niet willen werken, is 80 procent tevreden met de huidige uitkering.
De onderzoekers hebben gekeken naar wat mensen stimuleert of er juist van weerhoudt om te gaan werken, of langer te werken. Het kabinet wil dat de arbeidsparticipatie van de Nederlandse beroepsbevolking groter wordt om zo de strijd aan te gaan tegen de vergrijzing. Ook leidt een hogere arbeidsparticipatie tot verbetering van de internationale concurrentiepositie van Nederland.
Onderzoek naar extra banen
Dat het het kabinet menens is, blijkt uit de instelling van de commissie Bakker. In opdracht van het kabinet doet deze commissie onder leiding van TNT-topman Bakker onderzoek naar de mogelijkheden om de arbeidsparticipatie te verhogen.
De commissie is door minister Donner van Sociale Zaken ingesteld om uit de impasse rond het ontslagrecht te komen. De werkgevers hadden Donner beloofd 200 duizend extra banen te scheppen als het kabinet het voor hen makkelijker maakt om werknemers te ontslaan.
Nu het kabinet versoepeling van het ontslagrecht in de ijskast heeft gezet, moet het kabinet op zoek naar een andere manier om de duizenden extra banen te creëren. Overigens zei Donner afgelopen week in een interview in De Pers dat hij zich niet kan voorstellen dat dat kan zonder het ontslagrecht aan te pakken.
Hulp aan werkzoekenden kan beter
Uit het SCP-onderzoek blijkt ook dat de hulpverlening aan werkzoekenden nog sterk verbeterd kan worden. Respondenten geven het CWI, de Gemeentelijke Sociale Dienst, het UWV en re-integratiebedrijven maar net een voldoende: gemiddeld een 5,5 tot een 5,8.
De helft van de respondenten zegt dat de hulp van die instanties niet heeft bijgedragen aan het vinden van een nieuwe baan. Als verbeterpunt noemt 40 procent van de werkzoekenden dat de hulp bij het zoeken naar een baan beter moet aansluiten op de persoonlijke situatie.
Vrouwen willen meer werk
Het zijn vooral vrouwen (16 procent) die meer uren willen werken in hun huidige functie. Bij de mannen is dit 7 procent. Voor vrouwen is het meestal niet mogelijk meer uren te draaien, blijkt uit het onderzoek. Maar een deel van de vrouwen geeft ook aan de zorg voor kinderen belangrijker te vinden dan meer te werken.
Toch gaan moeders nauwelijks meer werken als hun kinderen ouder worden, blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dat woensdag is verschenen. Voor vaders maakt de komst van de kinderen weinig uit: zij blijven na de komst van kinderen meestal fulltime werken.
http://www.volkskrantbanen.nl/actueel/714344/Socializen-op-het-werk-belangrijker-dan-geld.html
05 maart 2008 / Peter Winterman
Werkzoekenden vinden sociaal contact op de werkplek belangrijker dan de hoogte van het salaris. Mensen die al wél een baan hebben, noemen de financiële prikkel het meest om meer uren te werken. Dit blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau onder 1400 werkzoekenden, werklozen, werkenden en arbeidsongeschikten.
In de zoektocht naar een nieuwe baan staat voor werklozen ‘financiële vooruitgang’ pas op de derde plek (71 procent). Het merendeel hecht meer waarde aan sociale contacten (83 procent), gevolgd door het hebben van ‘een zinvolle tijdsbesteding’ (78 procent). Van de werklozen die niet willen werken, is 80 procent tevreden met de huidige uitkering.
De onderzoekers hebben gekeken naar wat mensen stimuleert of er juist van weerhoudt om te gaan werken, of langer te werken. Het kabinet wil dat de arbeidsparticipatie van de Nederlandse beroepsbevolking groter wordt om zo de strijd aan te gaan tegen de vergrijzing. Ook leidt een hogere arbeidsparticipatie tot verbetering van de internationale concurrentiepositie van Nederland.
Onderzoek naar extra banen
Dat het het kabinet menens is, blijkt uit de instelling van de commissie Bakker. In opdracht van het kabinet doet deze commissie onder leiding van TNT-topman Bakker onderzoek naar de mogelijkheden om de arbeidsparticipatie te verhogen.
De commissie is door minister Donner van Sociale Zaken ingesteld om uit de impasse rond het ontslagrecht te komen. De werkgevers hadden Donner beloofd 200 duizend extra banen te scheppen als het kabinet het voor hen makkelijker maakt om werknemers te ontslaan.
Nu het kabinet versoepeling van het ontslagrecht in de ijskast heeft gezet, moet het kabinet op zoek naar een andere manier om de duizenden extra banen te creëren. Overigens zei Donner afgelopen week in een interview in De Pers dat hij zich niet kan voorstellen dat dat kan zonder het ontslagrecht aan te pakken.
Hulp aan werkzoekenden kan beter
Uit het SCP-onderzoek blijkt ook dat de hulpverlening aan werkzoekenden nog sterk verbeterd kan worden. Respondenten geven het CWI, de Gemeentelijke Sociale Dienst, het UWV en re-integratiebedrijven maar net een voldoende: gemiddeld een 5,5 tot een 5,8.
De helft van de respondenten zegt dat de hulp van die instanties niet heeft bijgedragen aan het vinden van een nieuwe baan. Als verbeterpunt noemt 40 procent van de werkzoekenden dat de hulp bij het zoeken naar een baan beter moet aansluiten op de persoonlijke situatie.
Vrouwen willen meer werk
Het zijn vooral vrouwen (16 procent) die meer uren willen werken in hun huidige functie. Bij de mannen is dit 7 procent. Voor vrouwen is het meestal niet mogelijk meer uren te draaien, blijkt uit het onderzoek. Maar een deel van de vrouwen geeft ook aan de zorg voor kinderen belangrijker te vinden dan meer te werken.
Toch gaan moeders nauwelijks meer werken als hun kinderen ouder worden, blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dat woensdag is verschenen. Voor vaders maakt de komst van de kinderen weinig uit: zij blijven na de komst van kinderen meestal fulltime werken.
http://www.volkskrantbanen.nl/actueel/714344/Socializen-op-het-werk-belangrijker-dan-geld.html