_Princes_1
03-07-10, 23:28
Het geweld tegen moslims neemt toe, het geweld tegen joden neemt af. Dit blijkt uit de Monitor Rassendiscriminatie 2009. In zijn geheel neemt discriminatie af, maar er is sprake van onderrapportage.
In 2009 ervoer gemiddeld 41% van de Marokkanen, Turken, Surinamers en Antillianen discriminatie op grond van afkomst, huidskleur of geloof. In 2005 was dat 47%. Autochtone Nederlanders maken relatief weinig rassendiscriminatie mee (3% in 2009). Ook ervaren, dus niet aangegeven, discriminatie neemt af. Onder Marokkanen, Turken, Surinamers en Antillianen die echter wel discriminatie ervaren, is er bij 1 op de 8 gevallen volgens de betrokkenen sprake van bedreiging en/of geweld. Opvallend is het toegenomen geweld tegen moslims. Onderzoek laat zien dat zij negatieve gevolgen ondervinden van het veelal stereotiepe en generaliserende discours rondom moslims en de islam. Het aantal geregistreerde antisemitische incidenten neemt de laatste jaren af. Als ze zich voordoen is dat vaak vanwege politieke gebeurtenissen in het Midden-Oosten.
Discriminatie blijkt vooral hard aan te komen als de zelfontplooiing wordt belemmerd en als de dader een gezagsdrager is.
Bij het Openbaar Ministerie (OM) is er wel een toename te zien van behandeling van discriminatiezaken. Het aandeel ingeschreven feiten dat gaat over rassendiscriminatie bij het OM was 43% in 2005 en 69% in 2008. Niet meegeteld zijn in dat verband mishandeling of brandstichting. De politiecijfers uit 2008 wijzen uit dat het meetellen van dergelijke delicten tot een verdriedubbeling van de discriminatiecijfers leidt.
Onderrapportage
Er blijkt sprake te zijn van onderrapportage. Mensen die rassendiscriminatie ervaren, doen hiervan vaak geen melding. In 2009 werd meer dan 70% van de incidenten nergens gemeld. De slachtoffers denken dat melden geen zin heeft. De mogelijkheid om discriminatie te melden bij de politie is bovendien maar bij één op drie mensen bekend.
Uit de monitor blijkt dat discriminatie kan leiden tot een gevoel van machteloosheid. In de horeca en op de arbeidsmarkt kan dat vermijdingsgedrag tot gevolg hebben. Mensen ontwijken dan horecagelegenheden en arbeidssectoren waar ze verwachten gediscrimineerd te worden.
De Monitor Rassendiscriminatie 2009 gaat over alle mogelijke vormen van discriminatie, met hoofdstukken over onder meer onderwijs, arbeidsmarkt, huisvesting, horeca, antisemitisme, anti-islam etc. De cijfers gaan over de periode tot en met 2009, sommige tot en met 2008. Het project wordt gecoördineerd door het Landelijk Expertisecentrum van Artikel 1. De monitor is in opdracht gemaakt van de directie Inburgering en Integratie van VROM.
Antisemitisme
Wanneer het gaat over antisemitisme op internet, dan dalen de cijfers. De cijfers van het Centrum Informatie en Documentatie Israël (CIDI) en van het Meldpunt discriminatie internet (MDI) laten hetzelfde beeld zien. Het MDI concludeert verder dat antisemitisme zich op internet lijkt te verbreden. Waar vroeger extreem-rechts verantwoordelijk was voor de meerderheid van dit soort uitingen, wordt antisemitisme nu vaker dan voorheen aangetroffen op 'mainstream interactieve websites’ als Hyves en YouTube. Maar zeker in 2006 en 2007 ontliepen de internetcategorieën ‘haat tegen moslims’ en ‘antisemitisme’ elkaar qua grootte niet of nauwelijks.
Antisemitische incidenten nemen evenzo af, zo laten cijfers van het CIDI en Justitie zien. De inventariseringen die het CIDI jaarlijks publiceert onder de titel Antisemitische Incidenten in Nederland laten al vanaf 2002 in grote lijnen een daling zien, met uitzondering van het jaar 2006.
Registreerde het CIDI in 2002 nog 359 incidenten, anno 2008 waren dat er 108. De daling van 261 incidenten in 2006 naar 104 incidenten in 2007 was volgens het CIDI voor het grootste deel te herleiden tot de categorie e-mails: in 2006 noteerde het CIDI in totaal 132 antisemitische e-mails, het jaar daarop waren dat er slechts 4.
Van de 123 klachten die in 2008 bij antidiscriminatiebureau's over antisemitisme binnen zijn gekomen, zijn de meeste afkomstig uit Overijssel (30) en Brabant (25) tegenover 14 in Amsterdam.
Flexibele contracten
Op de arbeidsmarkt is een afname van discriminatie vast te stellen. Alleen Marokkaanse Nederlanders geven nog even vaak aan discriminatie te ondervinden als in 2005. Maar niet-westerse allochtonen hebben nog steeds een grotere kans op werkloosheid en vaker tijdelijke of flexibele contracten dan autochtonen. De financiële crisis treft niet-westerse allochtonen harder dan autochtonen en vooral mannen en jongeren. Opleiding en leeftijd verklaren volgens onderzoek van het SCP deze verschillen niet. Dat wijst op discriminatie. Uit ander onderzoek blijkt dat het selectiegedrag van werkgevers een rol speelt bij de hogere werkloosheid van allochtonen.
Hoofddoek
De monitor heeft ook nog gekeken naar de positie van werkneemsters met een hoofddoek. Bij een analyse van klachten die zijn ingediend bij antidiscriminatieorganisaties en oordelen uitgesproken door de Commissie Gelijke Behandeling blijkt dat zaken waar een sollicitant wordt geweigerd vanwege het dragen van een hoofddoek in veel gevallen relatief eenvoudig zijn op te lossen. De werkgever blijkt vaak een beroep te doen op representativiteit, waarbij in veel gevallen de eisen die ten grondslag liggen aan dat beroep niet legitiem, noodzakelijk en geschikt blijken.
Ethnic profiling
Speciale aandacht besteedt de monitor aan 'ethnic profiling'. Hiermee wordt bedoeld dat door de politie aan de hand van etnische of religieuze kenmerken selectief tegenover burgers wordt opgetreden. Dergelijk optreden is gebaseerd op een vooraf opgesteld profiel dat bewust of onbewust als leidraad wordt gehanteerd. Deze selectiviteit kan maken dat de politie in de praktijk discrimineert. Dit kan leiden tot een verstoring van de verhoudingen tussen politie en etnische minderheden. Zodoende kan het gebruik van profielen ten koste gaan van de informatiepositie van de politie. Mede gezien de ervaren discriminatie door gezagsdragers van Turkse en Marokkaanse Nederlanders, 1 op de 4 moslims zegt dat ze aangehouden wordt door politie, zou meer informatie over de praktijk in Nederland vergaard kunnen worden door nader onderzoek, waarbij vooral gekeken wordt naar het gebruik van profielen bij de identificatieplicht en het preventief fouilleren. Aldus de onderzoekers van de monitor.
Wereldjournalisten.nl
1 juli 2010
__________________
Oorspronkelijk geplaatst op forums.ansaar.nl
In 2009 ervoer gemiddeld 41% van de Marokkanen, Turken, Surinamers en Antillianen discriminatie op grond van afkomst, huidskleur of geloof. In 2005 was dat 47%. Autochtone Nederlanders maken relatief weinig rassendiscriminatie mee (3% in 2009). Ook ervaren, dus niet aangegeven, discriminatie neemt af. Onder Marokkanen, Turken, Surinamers en Antillianen die echter wel discriminatie ervaren, is er bij 1 op de 8 gevallen volgens de betrokkenen sprake van bedreiging en/of geweld. Opvallend is het toegenomen geweld tegen moslims. Onderzoek laat zien dat zij negatieve gevolgen ondervinden van het veelal stereotiepe en generaliserende discours rondom moslims en de islam. Het aantal geregistreerde antisemitische incidenten neemt de laatste jaren af. Als ze zich voordoen is dat vaak vanwege politieke gebeurtenissen in het Midden-Oosten.
Discriminatie blijkt vooral hard aan te komen als de zelfontplooiing wordt belemmerd en als de dader een gezagsdrager is.
Bij het Openbaar Ministerie (OM) is er wel een toename te zien van behandeling van discriminatiezaken. Het aandeel ingeschreven feiten dat gaat over rassendiscriminatie bij het OM was 43% in 2005 en 69% in 2008. Niet meegeteld zijn in dat verband mishandeling of brandstichting. De politiecijfers uit 2008 wijzen uit dat het meetellen van dergelijke delicten tot een verdriedubbeling van de discriminatiecijfers leidt.
Onderrapportage
Er blijkt sprake te zijn van onderrapportage. Mensen die rassendiscriminatie ervaren, doen hiervan vaak geen melding. In 2009 werd meer dan 70% van de incidenten nergens gemeld. De slachtoffers denken dat melden geen zin heeft. De mogelijkheid om discriminatie te melden bij de politie is bovendien maar bij één op drie mensen bekend.
Uit de monitor blijkt dat discriminatie kan leiden tot een gevoel van machteloosheid. In de horeca en op de arbeidsmarkt kan dat vermijdingsgedrag tot gevolg hebben. Mensen ontwijken dan horecagelegenheden en arbeidssectoren waar ze verwachten gediscrimineerd te worden.
De Monitor Rassendiscriminatie 2009 gaat over alle mogelijke vormen van discriminatie, met hoofdstukken over onder meer onderwijs, arbeidsmarkt, huisvesting, horeca, antisemitisme, anti-islam etc. De cijfers gaan over de periode tot en met 2009, sommige tot en met 2008. Het project wordt gecoördineerd door het Landelijk Expertisecentrum van Artikel 1. De monitor is in opdracht gemaakt van de directie Inburgering en Integratie van VROM.
Antisemitisme
Wanneer het gaat over antisemitisme op internet, dan dalen de cijfers. De cijfers van het Centrum Informatie en Documentatie Israël (CIDI) en van het Meldpunt discriminatie internet (MDI) laten hetzelfde beeld zien. Het MDI concludeert verder dat antisemitisme zich op internet lijkt te verbreden. Waar vroeger extreem-rechts verantwoordelijk was voor de meerderheid van dit soort uitingen, wordt antisemitisme nu vaker dan voorheen aangetroffen op 'mainstream interactieve websites’ als Hyves en YouTube. Maar zeker in 2006 en 2007 ontliepen de internetcategorieën ‘haat tegen moslims’ en ‘antisemitisme’ elkaar qua grootte niet of nauwelijks.
Antisemitische incidenten nemen evenzo af, zo laten cijfers van het CIDI en Justitie zien. De inventariseringen die het CIDI jaarlijks publiceert onder de titel Antisemitische Incidenten in Nederland laten al vanaf 2002 in grote lijnen een daling zien, met uitzondering van het jaar 2006.
Registreerde het CIDI in 2002 nog 359 incidenten, anno 2008 waren dat er 108. De daling van 261 incidenten in 2006 naar 104 incidenten in 2007 was volgens het CIDI voor het grootste deel te herleiden tot de categorie e-mails: in 2006 noteerde het CIDI in totaal 132 antisemitische e-mails, het jaar daarop waren dat er slechts 4.
Van de 123 klachten die in 2008 bij antidiscriminatiebureau's over antisemitisme binnen zijn gekomen, zijn de meeste afkomstig uit Overijssel (30) en Brabant (25) tegenover 14 in Amsterdam.
Flexibele contracten
Op de arbeidsmarkt is een afname van discriminatie vast te stellen. Alleen Marokkaanse Nederlanders geven nog even vaak aan discriminatie te ondervinden als in 2005. Maar niet-westerse allochtonen hebben nog steeds een grotere kans op werkloosheid en vaker tijdelijke of flexibele contracten dan autochtonen. De financiële crisis treft niet-westerse allochtonen harder dan autochtonen en vooral mannen en jongeren. Opleiding en leeftijd verklaren volgens onderzoek van het SCP deze verschillen niet. Dat wijst op discriminatie. Uit ander onderzoek blijkt dat het selectiegedrag van werkgevers een rol speelt bij de hogere werkloosheid van allochtonen.
Hoofddoek
De monitor heeft ook nog gekeken naar de positie van werkneemsters met een hoofddoek. Bij een analyse van klachten die zijn ingediend bij antidiscriminatieorganisaties en oordelen uitgesproken door de Commissie Gelijke Behandeling blijkt dat zaken waar een sollicitant wordt geweigerd vanwege het dragen van een hoofddoek in veel gevallen relatief eenvoudig zijn op te lossen. De werkgever blijkt vaak een beroep te doen op representativiteit, waarbij in veel gevallen de eisen die ten grondslag liggen aan dat beroep niet legitiem, noodzakelijk en geschikt blijken.
Ethnic profiling
Speciale aandacht besteedt de monitor aan 'ethnic profiling'. Hiermee wordt bedoeld dat door de politie aan de hand van etnische of religieuze kenmerken selectief tegenover burgers wordt opgetreden. Dergelijk optreden is gebaseerd op een vooraf opgesteld profiel dat bewust of onbewust als leidraad wordt gehanteerd. Deze selectiviteit kan maken dat de politie in de praktijk discrimineert. Dit kan leiden tot een verstoring van de verhoudingen tussen politie en etnische minderheden. Zodoende kan het gebruik van profielen ten koste gaan van de informatiepositie van de politie. Mede gezien de ervaren discriminatie door gezagsdragers van Turkse en Marokkaanse Nederlanders, 1 op de 4 moslims zegt dat ze aangehouden wordt door politie, zou meer informatie over de praktijk in Nederland vergaard kunnen worden door nader onderzoek, waarbij vooral gekeken wordt naar het gebruik van profielen bij de identificatieplicht en het preventief fouilleren. Aldus de onderzoekers van de monitor.
Wereldjournalisten.nl
1 juli 2010
__________________
Oorspronkelijk geplaatst op forums.ansaar.nl