John2
07-09-10, 18:16
Aannemen allochtoon ‘riskant’
dinsdag 07 september 2010 | 07:00 | Laatst bijgewerkt op: dinsdag 07 september 2010 | 07:19
Tekstgrootte
DEN HAAG - Niet-westerse migranten worden op de arbeidsmarkt onverminderd gediscrimineerd, blijkt uit de Discriminatiemonitor die het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) vandaag publiceert.
De discriminatie komt echter niet voort uit afkeer onder werkgevers van allochtonen, maar uit gewoonte en vanwege risicomijdend gedrag van ondernemers. Dat er sprake is van discriminatie van allochtonen op de werkvloer, staat volgens het SCP al jaren ‘buiten kijf’. Werkgevers bevestigen tegenover de onderzoeker van het planbureau dan ook dat zij bij gelijke geschiktheid een autochtoon eerder aannemen dan een niet-westerse sollicitant. Voor het eerst is wel naar de beweegreden daarvoor gevraagd.
Daaruit blijkt dat ondernemers toch vooral voor het bekende kiezen. Het aannemen van allochtonen wordt risicovoller geacht.
SCP-onderzoeker Eline Nievers benadrukt dat er onder werkgevers geen sprake is van afkeer van buitenlanders. Desalniettemin heersen er wel vooroordelen. Zo worden Surinamers gezien als gezellige, goede collega’s, Turken als harde werkers en is de beeldvorming onder werkgevers over Marokkanen en Antillianen zeer negatief.
Het aantal werkgevers dat slechte ervaringen heeft met niet-westerse migranten op de werkvloer, is uitermate klein. Werkgevers missen bij laagopgeleide niet-westerse sollicitanten wel vaker basisvaardigheden. Te weinig gemotiveerd en te bescheiden, zijn klachten die werkgevers uiten. „Bij de selectie van kandidaten zijn dat negatieve eigenschappen”, zegt Nievers. Zij meent dat deze Discriminatiemonitor goede handvatten biedt om discriminatie tegen te gaan. Bij werkgevers zouden vooroordelen weggenomen kunnen worden. Bij laagopgeleide niet-westerse migranten zou meer aandacht besteed kunnen worden aan sollicitatietraining. Het SCP benadrukt echter wel dat discriminatie toeneemt naarmate het economisch slechter gaat. Het planbureau is daarom ook benieuwd naar de volgende monitor, waarin de hele periode van de economische crisis wordt meegenomen.
dinsdag 07 september 2010 | 07:00 | Laatst bijgewerkt op: dinsdag 07 september 2010 | 07:19
Tekstgrootte
DEN HAAG - Niet-westerse migranten worden op de arbeidsmarkt onverminderd gediscrimineerd, blijkt uit de Discriminatiemonitor die het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) vandaag publiceert.
De discriminatie komt echter niet voort uit afkeer onder werkgevers van allochtonen, maar uit gewoonte en vanwege risicomijdend gedrag van ondernemers. Dat er sprake is van discriminatie van allochtonen op de werkvloer, staat volgens het SCP al jaren ‘buiten kijf’. Werkgevers bevestigen tegenover de onderzoeker van het planbureau dan ook dat zij bij gelijke geschiktheid een autochtoon eerder aannemen dan een niet-westerse sollicitant. Voor het eerst is wel naar de beweegreden daarvoor gevraagd.
Daaruit blijkt dat ondernemers toch vooral voor het bekende kiezen. Het aannemen van allochtonen wordt risicovoller geacht.
SCP-onderzoeker Eline Nievers benadrukt dat er onder werkgevers geen sprake is van afkeer van buitenlanders. Desalniettemin heersen er wel vooroordelen. Zo worden Surinamers gezien als gezellige, goede collega’s, Turken als harde werkers en is de beeldvorming onder werkgevers over Marokkanen en Antillianen zeer negatief.
Het aantal werkgevers dat slechte ervaringen heeft met niet-westerse migranten op de werkvloer, is uitermate klein. Werkgevers missen bij laagopgeleide niet-westerse sollicitanten wel vaker basisvaardigheden. Te weinig gemotiveerd en te bescheiden, zijn klachten die werkgevers uiten. „Bij de selectie van kandidaten zijn dat negatieve eigenschappen”, zegt Nievers. Zij meent dat deze Discriminatiemonitor goede handvatten biedt om discriminatie tegen te gaan. Bij werkgevers zouden vooroordelen weggenomen kunnen worden. Bij laagopgeleide niet-westerse migranten zou meer aandacht besteed kunnen worden aan sollicitatietraining. Het SCP benadrukt echter wel dat discriminatie toeneemt naarmate het economisch slechter gaat. Het planbureau is daarom ook benieuwd naar de volgende monitor, waarin de hele periode van de economische crisis wordt meegenomen.