MoStar
20-07-12, 18:08
15932
De vastenmaand is vandaag begonnen in Nederland en België. Maar naast de gevolgen van het vasten ondergaan veel moslim werknemers tijdens deze periode elk jaar problemen op het werk. Concentratie zal niet alleen verminderd zijn vanwege het gebrek aan voedsel maar ook omdat deze maand in het thema staat van het geloof. Het is een maand die vele moslims afmat.
Toch zijn er maar weinig moslims die deze complicaties aangeven bij hun baas. Er heerst namelijk de angst dat dit zal leiden tot een ontslag. Omdat communicatie uitblijft, zijn er bij de meeste bedrijven geen speciale regels voor werknemers tijdens de Ramadan. En die zouden er volgens CNV Jongeren wel moeten komen.
De vakbond die niet alleen opkomt voor het Christelijke geloof maar ook voor andere geloofsovertuigingen verklaart dat er een CAO moet komen waarin speciale afspraken tussen werkgever en werknemer betreft de Ramadan worden opgenomen. Hierbij denkt de CNV bijvoorbeeld aan flexibele arbeidstijden voor moslims tijdens deze maand om Islamitische geloofsgenoten tegemoet te komen.
Hoe ervaar jij de combinatie van het vasten en de dagelijkse routine van het werk? Laat het ons weten en laat een reactie achter!
Foto: Piu Culture - Volontariato Interculturale a Roma (Flicrk)
De vastenmaand is vandaag begonnen in Nederland en België. Maar naast de gevolgen van het vasten ondergaan veel moslim werknemers tijdens deze periode elk jaar problemen op het werk. Concentratie zal niet alleen verminderd zijn vanwege het gebrek aan voedsel maar ook omdat deze maand in het thema staat van het geloof. Het is een maand die vele moslims afmat.
Toch zijn er maar weinig moslims die deze complicaties aangeven bij hun baas. Er heerst namelijk de angst dat dit zal leiden tot een ontslag. Omdat communicatie uitblijft, zijn er bij de meeste bedrijven geen speciale regels voor werknemers tijdens de Ramadan. En die zouden er volgens CNV Jongeren wel moeten komen.
De vakbond die niet alleen opkomt voor het Christelijke geloof maar ook voor andere geloofsovertuigingen verklaart dat er een CAO moet komen waarin speciale afspraken tussen werkgever en werknemer betreft de Ramadan worden opgenomen. Hierbij denkt de CNV bijvoorbeeld aan flexibele arbeidstijden voor moslims tijdens deze maand om Islamitische geloofsgenoten tegemoet te komen.
Hoe ervaar jij de combinatie van het vasten en de dagelijkse routine van het werk? Laat het ons weten en laat een reactie achter!
Foto: Piu Culture - Volontariato Interculturale a Roma (Flicrk)