Rechtvaardigheid
23-12-13, 21:44
Marcouch wil onderzoek naar discriminatie binnen politieorganisatie Gepubliceerd op 23 december 2013 - 11:36 http://www.zamanvandaag.com/sites/default/files/styles/news_detail/public/marcouch1_0.png?itok=1-nBPfBK
Foto: © PvdA. Ahmed Marcouch.Vorige week heeft Ahmed Marcouch van de PvdA Kamervragen gesteld aan minister Ivo Opstelten (VVD) van Veiligheid en Justitie over de discriminatie van nieuwe Nederlanders binnen de politieorganisatie.
Marcouch wil dat de minister een onderzoek start naar de discriminatie van nieuwe Nederlanders binnen de politiekorpsen. Zelf heeft Marcouch tien jaar gewerkt bij de Amsterdamse politie, waaronder vijf jaar als brigadier. De politie streeft er al langere tijd naar om het aantal nieuwe Nederlanders binnen de politieorganisatie te vergroten. Het percentage nieuwe Nederlanders in de korpsen is nu 7 procent. Marcouch vroeg Opstelten of hij het streven deelt om het aantal politieagenten van allochtone afkomst te vergroten. Ook wilde Marcouch, onder meer, weten hoe het percentage nieuwe Nederlanders bij de politie zich de afgelopen vijf jaar heeft ontwikkeld, hoeveel nieuwe Nederlanders er de afgelopen vijf jaar jaarlijks bij de politie in en uit dienst zijn getreden en hoe discriminatie en pesten binnen de politieorganisatie wordt aangepakt.
Discriminatie
Aan Zaman Vandaag heeft Marcouch laten weten dat hij uit verschillende regio’s “duidelijke signalen” heeft ontvangen van, onder meer, Turks- en Marokkaans-Nederlandse agenten die gediscrimineerd worden door hun collega’s. “Ik heb een aantal agenten gesproken die me zorgwekkende verhalen hebben verteld over discriminatie binnen het politiekorps. Veel agenten die gediscrimineerd worden verlaten de politie omdat ze zich in de hoek gedrukt voelen”, zegt Marcouch. “De afgelopen jaren heeft de politie veel te weinig aandacht besteed aan het bevorderen van de diversiteit binnen de korpsen. Het wil niet vlotten met het diversiteitbeleid.”
De PvdA’er wil dat in kaart wordt gebracht hoeveel nieuwe Nederlanders in en uit stromen bij de politie. “Dat zou een hoop verduidelijken. Een hoog percentage ‘uitstromers’ zou erop kunnen wijzen dat nieuwe Nederlanders veelvuldig gediscrimineerd worden.” Marcouch vindt dat nieuwe Nederlanders de politie veel te bieden hebben, omdat ze zich beter kunnen identificeren met bepaalde (bevolkings)groepen dan autochtone Nederlanders. “Daarmee bieden ze de politie een hoop kostbare kennis en expertise.” Daarnaast stelt de sociaal-democraat dat discriminatie onacceptabel is, vooral op de arbeidsmarkt. “Gelijkheid is één van de basisprincipes van onze samenleving die gehandhaafd en door iedereen gerespecteerd moet worden. De verschillende sectoren op de arbeidsmarkt, zo ook de politiekorpsen, moet toegankelijkheid zijn voor iedereen.”
Loyaliteit
Volgens cultureel antropoloog Sinan Çankaya, die vijf jaar lang onderzoek heeft gedaan bij de politie in de regio Amsterdam-Amstelland naar, onder meer, in- en uitsluiting van nieuwe Nederlanders binnen de politieorganisatie, bestaat er een cultureel bepaald beeld van de integere, neutrale en solidaire ‘goede’ politieagent, dat nieuwe Nederlanders binnen de politie uitsluit. Omdat nieuwe Nederlanders volgens hun autochtone collega’s en leidinggevenden te maken zouden hebben met “contrasterende loyaliteiten”, zouden ze tijdens hun politiewerkzaamheden in de problemen komen of te maken hebben met “aparte of bijzondere dilemma’s”, stelt Çankaya.
Hüseyin Atasever, Den Haag
Marcouch wil onderzoek naar discriminatie binnen politieorganisatie | Zaman Vandaag (http://www.zamanvandaag.com/nieuws/politiek/2065/marcouch-wil-onderzoek-naar-discriminatie-binnen-politieorganisatie)
Foto: © PvdA. Ahmed Marcouch.Vorige week heeft Ahmed Marcouch van de PvdA Kamervragen gesteld aan minister Ivo Opstelten (VVD) van Veiligheid en Justitie over de discriminatie van nieuwe Nederlanders binnen de politieorganisatie.
Marcouch wil dat de minister een onderzoek start naar de discriminatie van nieuwe Nederlanders binnen de politiekorpsen. Zelf heeft Marcouch tien jaar gewerkt bij de Amsterdamse politie, waaronder vijf jaar als brigadier. De politie streeft er al langere tijd naar om het aantal nieuwe Nederlanders binnen de politieorganisatie te vergroten. Het percentage nieuwe Nederlanders in de korpsen is nu 7 procent. Marcouch vroeg Opstelten of hij het streven deelt om het aantal politieagenten van allochtone afkomst te vergroten. Ook wilde Marcouch, onder meer, weten hoe het percentage nieuwe Nederlanders bij de politie zich de afgelopen vijf jaar heeft ontwikkeld, hoeveel nieuwe Nederlanders er de afgelopen vijf jaar jaarlijks bij de politie in en uit dienst zijn getreden en hoe discriminatie en pesten binnen de politieorganisatie wordt aangepakt.
Discriminatie
Aan Zaman Vandaag heeft Marcouch laten weten dat hij uit verschillende regio’s “duidelijke signalen” heeft ontvangen van, onder meer, Turks- en Marokkaans-Nederlandse agenten die gediscrimineerd worden door hun collega’s. “Ik heb een aantal agenten gesproken die me zorgwekkende verhalen hebben verteld over discriminatie binnen het politiekorps. Veel agenten die gediscrimineerd worden verlaten de politie omdat ze zich in de hoek gedrukt voelen”, zegt Marcouch. “De afgelopen jaren heeft de politie veel te weinig aandacht besteed aan het bevorderen van de diversiteit binnen de korpsen. Het wil niet vlotten met het diversiteitbeleid.”
De PvdA’er wil dat in kaart wordt gebracht hoeveel nieuwe Nederlanders in en uit stromen bij de politie. “Dat zou een hoop verduidelijken. Een hoog percentage ‘uitstromers’ zou erop kunnen wijzen dat nieuwe Nederlanders veelvuldig gediscrimineerd worden.” Marcouch vindt dat nieuwe Nederlanders de politie veel te bieden hebben, omdat ze zich beter kunnen identificeren met bepaalde (bevolkings)groepen dan autochtone Nederlanders. “Daarmee bieden ze de politie een hoop kostbare kennis en expertise.” Daarnaast stelt de sociaal-democraat dat discriminatie onacceptabel is, vooral op de arbeidsmarkt. “Gelijkheid is één van de basisprincipes van onze samenleving die gehandhaafd en door iedereen gerespecteerd moet worden. De verschillende sectoren op de arbeidsmarkt, zo ook de politiekorpsen, moet toegankelijkheid zijn voor iedereen.”
Loyaliteit
Volgens cultureel antropoloog Sinan Çankaya, die vijf jaar lang onderzoek heeft gedaan bij de politie in de regio Amsterdam-Amstelland naar, onder meer, in- en uitsluiting van nieuwe Nederlanders binnen de politieorganisatie, bestaat er een cultureel bepaald beeld van de integere, neutrale en solidaire ‘goede’ politieagent, dat nieuwe Nederlanders binnen de politie uitsluit. Omdat nieuwe Nederlanders volgens hun autochtone collega’s en leidinggevenden te maken zouden hebben met “contrasterende loyaliteiten”, zouden ze tijdens hun politiewerkzaamheden in de problemen komen of te maken hebben met “aparte of bijzondere dilemma’s”, stelt Çankaya.
Hüseyin Atasever, Den Haag
Marcouch wil onderzoek naar discriminatie binnen politieorganisatie | Zaman Vandaag (http://www.zamanvandaag.com/nieuws/politiek/2065/marcouch-wil-onderzoek-naar-discriminatie-binnen-politieorganisatie)