Ibrah1234
15-04-15, 01:32
http://images0.tcdn.nl/dft/article23925957.ece/BINARY/q/dan+price.jpg
Foto: gravity
70.000 dollar voor iedereen
Dan Price, topman van het Amerikaanse bedrijf Gravity, gaat al zijn personeelsleden ongeacht hun werkzaamheden tenminste 70.000 dollar betalen.
De Amerikaan verraste gisteren zijn 120 medewerkers met de mededeling dat hun salarissen binnenkort allemaal zullen worden verhoogd tot tenminste 70.000 dollar. zelfs voor de laagste in rang of de meeste eenvoudige werkzaamheden.
Aanleiding was een onderzoek over geluk, waarover Price had gelezen en waarin werd aangegeven dat personen die met hun inkomen de grens van 70.000 dollar doorbreken ineens veel meer mogelijkheden en geluk in hun leven zien.
De mededeling van Price zorgde voor uitgelaten taferelen in de kantine van het bedrijf. Na minuten van gegil en geklap gaf de topman te kennen zelf net zo opgewonden te zijn over het besluit dan zijn medewerkers zelf.
Om de salarisstijging te betalen gaat de topman van het bedrijf dat creditcardbetalingen afwikkelt onder meer zijn eigen salaris verlagen van 1 miljoen dollar naar 70.000 dollar. De rest moet worden betaald uit de jaarwinst, die vorig jaar ruim 2 miljoen euro bedroeg.
Foto: gravity
70.000 dollar voor iedereen
Dan Price, topman van het Amerikaanse bedrijf Gravity, gaat al zijn personeelsleden ongeacht hun werkzaamheden tenminste 70.000 dollar betalen.
De Amerikaan verraste gisteren zijn 120 medewerkers met de mededeling dat hun salarissen binnenkort allemaal zullen worden verhoogd tot tenminste 70.000 dollar. zelfs voor de laagste in rang of de meeste eenvoudige werkzaamheden.
Aanleiding was een onderzoek over geluk, waarover Price had gelezen en waarin werd aangegeven dat personen die met hun inkomen de grens van 70.000 dollar doorbreken ineens veel meer mogelijkheden en geluk in hun leven zien.
De mededeling van Price zorgde voor uitgelaten taferelen in de kantine van het bedrijf. Na minuten van gegil en geklap gaf de topman te kennen zelf net zo opgewonden te zijn over het besluit dan zijn medewerkers zelf.
Om de salarisstijging te betalen gaat de topman van het bedrijf dat creditcardbetalingen afwikkelt onder meer zijn eigen salaris verlagen van 1 miljoen dollar naar 70.000 dollar. De rest moet worden betaald uit de jaarwinst, die vorig jaar ruim 2 miljoen euro bedroeg.