PDA

Bekijk Volledige Versie : Etnische afkomst belangrijker dan strafblad



Umarvlie
05-07-17, 15:01
AMSTERDAM - Een geweldsdelinquent van Nederlandse afkomst maakt grotere kans op uitnodiging bij sollicitatie dan sollicitanten met een migratieachtergrond met een blanco strafblad. Dat blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam (VU), het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), de Radboud Universiteit (RU) en Universiteit Utrecht (UU).

De onderzoekers verstuurden meer dan vijfhonderd gefingeerde sollicitatiebrieven met cv's, in reactie op internetvacatures. In de brieven en cv’s werden de etniciteit van de briefschrijver, het al dan niet hebben van een strafblad en het type delict dat was gepleegd (geweldsdelict, vermogensdelict of zedendelict) systematisch gevarieerd. Voor al het overige waren de brieven identiek.

Volgens de onderzoekers ontving 28 procent van de geweldsdelinquenten van Nederlandse afkomst een uitnodiging, vergeleken met 9 procent van de mensen met een migratieachtergrond en geen geweldsdelict op hun naam. ,,De verschillen zijn zelfs zo groot dat we zien dat een sollicitant met een Nederlandse achtergrond en een veroordeling voor een geweldsdelict significant meer kans heeft op een positieve reactie dan een persoon met een migratieachtergrond en een leeg strafblad'', zegt een van de onderzoekers.

Het onderzoek is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Criminologie.

(Bron: Telegraaf)

Eke
05-07-17, 17:56
Een heftige uitkomst ! Nog steeds dus.

Blijkbaar moet er (tijdelijk) een kruiwagen aan te pas komen om de baan aan de persoon te koppelen.

Iemand die je coacht als het na een reeks pogingen niet lukt, maar ook belangrijk : iemand die met de werkgever het gesprek aangaat. Wat zijn de gedachten van die werkgever over het aannemen van mensen met een migratie-achtergrond. Wat zijn z'n/haar ervaringen.

Overigens : er zijn veel meer mensen die een kruiwagen kunnen gebruiken.