TempoTeam: autochtonen uitgesloten

[KomMaar]

Incassomedewerker m/v
Richting: industrie
Plaatsingsdatum: 4 juli 2003
voor een energiebedrijf in Arnhem-Zuid. De werkzaamheden bestaan uit: het beoordelen van klantprofielen op basis van signaleringslijsten, het ondernemen van incassoacties per telefoon en brief en het onderhouden van contacten en onderhandelen met externe incassobureaus en juristen. Voor deze fulltime functie beschik je over een afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding en kun je goed werken met Word, Excel en PowerPoint. Je kunt zelfstandig werken, bent klant- en resultaatgericht en besluitvaardig. Het betreft een werkervaringsplaats in het kader van de Wet Samen. Wij vragen nadrukkelijk kandidaten van allochtone afkomst te reageren. Reacties van niet-allochtone kandidaten worden niet in behandeling genomen.

Informatie: Manou Caminada, (026) 3203319
Tempo-Team Uitzendbureau - Looierstraat 1 A, Arnhem


bron (http://forum.fok.nl/showtopic.php/358391)


-edit- bron klopte nie, tes gefixed !!

[Grietje]

Vind je dat opmerkelijk?

[Zwarte Schaap]

Geplaatst door KomMaar
bron (http://www.tempoteam.nl/site/vacaturetonen.asp?PagePosition=5&MaxPerPage=1&sregiocodes=66%2C65%2C67%2C80%2C77%2C76%2C74%2C72% 2C69%2C68%2C75%2C70%2C71%2C81%2C73&trefwoord=energie&werkzType=6&werkervaring=0&werkzProfielID=2993844&vacatureID=851172)


-edit- bron klote nie, tes gefixed !!


Waarschijnlijk heeft het met onderstaande te maken.


Artikel uit Utrechts Nieuwsblad van 30-05-2003
Te weinig allochtonen in dienst kost manager bonus

Van onze redactie economie

DEN HAAG (GPD) - Bij energiebedrijf Nuon moet in 2006 tien procent van het personeel een allochtone achtergrond hebben. Als dat niet lukt wordt de verantwoordelijke manager gekort op zijn prestatiebonus.


Nuon is daarmee waarschijnlijk het eerste bedrijf dat financiële consequenties verbindt aan het niet halen van het 'allochtonenbeleid'.

In het Project Kleurrijk Ondernemen heeft Nuon een reeks van maatregelen genomen om meer allochtone werknemers in dienst te krijgen. En dan het liefst in functies in alle lagen van het concern. Op dit moment is vijf procent van werknemers van Nuon afkomstig uit een etnische minderheid.

“We doen dit omdat we een afspiegeling van de samenleving willen zijn", zegt een woordvoerster van het energiebedrijf. “Ook omdat we dan onze klanten beter begrijpen, die groep bestaat immers ook niet alleen uit autochtonen. Voor een betere communicatie is het handig."

Inmiddels hebben 110 bedrijven in Nederland afspraken gemaakt met het ministerie van sociale zaken over het aantal allochtone werknemers. Nuon is vooralsnog de eerste onderneming die financiële consequenties verbindt aan het niet halen van de doelstellingen.

[KomMaar]

Bedankt voor da artikeltje

[Zwarte Schaap]

Geplaatst door KomMaar
Bedankt voor da artikeltje

U r welcome.

[CapoDiTutiCapi]

Goeie zaak die wet Samen.