MO_NL
26-11-03, 16:46
Hoogopgeleid, maar allochtoon…
Dat allochtonen vaker werkloos zijn dan autochtonen, omdat ze nu eenmaal lager zijn opgeleid, is een fabeltje. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Door Daphne van Paassen
Van de hoogopgeleide allochtonen is maar liefst tien procent werkloos, tegenover drie procent van de autochtone hoogopgeleiden. Het opleidingsniveau is dus nauwelijks van invloed op de werkloosheid onder migranten. Het verschil tussen hoog- en laagopgeleide allochtonen is maar drie procentpunt: tien tegen dertien procent. Bij autochtonen doet de hoogte van de opleiding er meer toe.
Laagopgeleide autochtonen zijn bijna twee keer zo vaak werkloos als hoger opgeleide werknemers. Aan het soort opleiding kan het verschil in werkloosheid onder hoogopgeleide allochtonen en autochtonen niet liggen. Allochtonen kiezen opvallend vaak voor een studie economie of recht (wel bijna vijftien procentpunt meer dan andere studenten) - toch niet de studies met de somberste vooruitzichten. Waar komt het dan wel door? Worden allochtonen gediscrimineerd? Merken werving- en selectiebureaus bijvoorbeeld dat deze groep moeilijker te bemiddelen is?
Amper diversiteitsbeleid
Stefan Heines van bureau GITP komt ze eigenlijk nauwelijks tegen en vindt dat jammer. 'Het gevaar is dat je binnen een bedrijf een soort eenheidsworst krijgt - allemaal dezelfde werknemers. Toch zijn maar weinig bedrijven bezig met diversiteit.' Maar allochtonen kunnen toch zelf reageren op vacatures van selectiebureaus? 'Bij ons doen ze het niet. Misschien dat ze de drempel te hoog vinden. Denken ze: er zit nog een selectiebureau tussen, dus laat maar.' Die ervaring heeft Content Executive Recruitment niet. Lara Erdtsieck, die jong talent werft voor salesfuncties en traineeships, krijgt veel reacties van allochtonen. 'Maar dat heeft duidelijk ook met het vakgebied te maken. Veel allochtone jongens hebben een vader in de detailhandel. Ze hebben het handelen meegekregen, hebben een snelle babbel en kunnen goed verkopen, maar willen niet in een winkel staan. Veel van die jongens gaan commerciële economie studeren.'
Bron:Intermediair (http://www.intermediair.nl/Weekblad/weekblad/inhoud0348.html)
Dat allochtonen vaker werkloos zijn dan autochtonen, omdat ze nu eenmaal lager zijn opgeleid, is een fabeltje. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Door Daphne van Paassen
Van de hoogopgeleide allochtonen is maar liefst tien procent werkloos, tegenover drie procent van de autochtone hoogopgeleiden. Het opleidingsniveau is dus nauwelijks van invloed op de werkloosheid onder migranten. Het verschil tussen hoog- en laagopgeleide allochtonen is maar drie procentpunt: tien tegen dertien procent. Bij autochtonen doet de hoogte van de opleiding er meer toe.
Laagopgeleide autochtonen zijn bijna twee keer zo vaak werkloos als hoger opgeleide werknemers. Aan het soort opleiding kan het verschil in werkloosheid onder hoogopgeleide allochtonen en autochtonen niet liggen. Allochtonen kiezen opvallend vaak voor een studie economie of recht (wel bijna vijftien procentpunt meer dan andere studenten) - toch niet de studies met de somberste vooruitzichten. Waar komt het dan wel door? Worden allochtonen gediscrimineerd? Merken werving- en selectiebureaus bijvoorbeeld dat deze groep moeilijker te bemiddelen is?
Amper diversiteitsbeleid
Stefan Heines van bureau GITP komt ze eigenlijk nauwelijks tegen en vindt dat jammer. 'Het gevaar is dat je binnen een bedrijf een soort eenheidsworst krijgt - allemaal dezelfde werknemers. Toch zijn maar weinig bedrijven bezig met diversiteit.' Maar allochtonen kunnen toch zelf reageren op vacatures van selectiebureaus? 'Bij ons doen ze het niet. Misschien dat ze de drempel te hoog vinden. Denken ze: er zit nog een selectiebureau tussen, dus laat maar.' Die ervaring heeft Content Executive Recruitment niet. Lara Erdtsieck, die jong talent werft voor salesfuncties en traineeships, krijgt veel reacties van allochtonen. 'Maar dat heeft duidelijk ook met het vakgebied te maken. Veel allochtone jongens hebben een vader in de detailhandel. Ze hebben het handelen meegekregen, hebben een snelle babbel en kunnen goed verkopen, maar willen niet in een winkel staan. Veel van die jongens gaan commerciële economie studeren.'
Bron:Intermediair (http://www.intermediair.nl/Weekblad/weekblad/inhoud0348.html)